1. Limitació de mandats

Les regidores i regidors tindran un límit de dos mandats consecutius seguint els estatuts de la CUP.  

2. Limitació de sous
Com a norma general, les regidores i regidors renunciaran al sou que els correspongui com a càrrecs electes i mantindran la seva situació laboral prèvia, tot i que podran disposar, si ho necessiten, de l'assistència als òrgans col·legiats (Plens) que equival a 222 euros al mes aproximadament, per a compensar reduccions de jornada laboral i situacions similars.

En el cas que es dediquin de forma parcial o exclusiva a la tasca institucional, rebran un sou equivalent com a màxim a dues vegades i mitja el Salari Mínim Interprofessional: aproximadament uns 1.600 euros/mes.

3. Transparència en els comptes i la gestió
La CUP es dotarà de mecanismes per garantir la màxima transparència en la seva gestió interna, i anualment donarà compte públicament del seu balanç econòmic i d’activitat.

4. Presa de decisions oberta i assembleària i coherència programàtica
Els posicionaments i línies d’acció de la CUP es decidiran de forma assembleària, i s’habilitaran canals de participació oberts a la ciutadania per discutir les qüestions més rellevants de l’acció institucional. En tot cas, la posició de les regidores i regidors serà coherent amb el contingut del programa electoral de la candidatura, i es podran celebrar assemblees revocatòries si mai aquesta coherència quedi qüestionada en alguna votació o posicionament públic.

5. No es firmaran crèdits amb entitats bancàries
La CUP no demanarà crèdits a cap entitat bancària per realitzar la campanya electoral, que es finançarà a partir d’aportacions ciutadanes i dels fons propis de les organitzacions que hi participin. Es farà públic el cost de la campanya i l’origen dels recursos que s’utilitzaran per dur-la a terme.

6. Renúncia a privilegis pel fet de ser càrrec electe
Les regidores i regidors renunciaran a qualsevol privilegi que puguin rebre pel fet de ser càrrecs electes, excepte en el cas de recursos o eines de treball relacionades amb la tasca institucional.

7. No duplicitat de càrrecs
Les regidores i regidors de la CUP no tindran duplicitat de càrrecs en altres institucions, excepte aquells que derivin directament de l’activitat municipal, com és el cas del Consell Comarcal.

8. Suport i recursos al teixit associatiu i moviments socials
La CUP col·laborarà en la dinamització del teixit associatiu banyolí, participant activament en els moviments populars i donant suport a les seves iniciatives i demandes.

9. Consum responsable i contractació ètica
En la seva tasca diària i a l’hora d’organitzar activitats, la candidatura prioritzarà l’ús de béns i serveis basats en criteris ètics i responsables des del punt de vista social i ambiental.

10. Implicació en la construcció nacional i social
La CUP practicarà un municipalisme actiu i compromès, prenent part en el procés d’alliberament nacional i social del poble català, implicant-se i solidaritzant-se amb qüestions que ens afectin com a societat més enllà de l’àmbit municipal.